A gestão da Universidade Federal de Alagoas (Ufal) publicou orientações sobre o ponto facultativo da Quinta-feira Santa, dia 2 de abril. As regras estão na Instrução Normativa Conjunta nº 01-PROGEP/PROGRAD/GR/UFAL e se aplicam a órgãos de apoio, unidades acadêmicas e campi fora de sede.
A adesão ao ponto facultativo é opcional. Servidores, empregados públicos, contratados temporários e estagiários que optarem por não trabalhar nesse dia devem compensar as horas. O período para fazer a compensação vai de 6 a 30 de abril de 2026.
Cabe às chefias imediatas e direções permitir que os funcionários adiram ao ponto facultativo. Quem usufruir do benefício e não compensar as horas dentro do prazo terá descontos proporcionais no pagamento.
A compensação pode ser feita com até duas horas diárias para servidores, empregados públicos e contratados temporários. Para os estagiários, o limite é de uma hora por dia.
Os setores considerados essenciais devem manter seu funcionamento, mesmo no ponto facultativo. Funcionários que decidirem não aderir ao benefício precisam cumprir sua jornada de trabalho normal.
Quanto às atividades acadêmicas, não haverá suspensão automática das aulas. O que vale é o Calendário Acadêmico em vigor. Se um professor faltar, será obrigatória a reposição total das aulas e conteúdos.
Ausências de estudantes, principalmente por problemas com transporte intermunicipal, serão analisadas caso a caso. Não há previsão de abono automático de faltas, devendo-se seguir as normas da universidade.
O documento completo com todas as orientações está disponível para consulta no anexo da publicação oficial.
A Semana Santa é um período com diferentes feriados e pontos facultativos no Brasil. Enquanto a Sexta-feira Santa é feriado nacional, outros dias, como a Quinta-feira Santa, podem ter regras variáveis. Instituições públicas e empresas costumam definir suas próprias normativas internas para o funcionamento nesses dias.
É comum que órgãos públicos divulguem comunicados detalhando como será o expediente durante a Semana Santa. Essas orientações geralmente abordam a compensação de horas, a manutenção de serviços essenciais e o andamento de atividades administrativas. A organização antecipada busca evitar transtornos e garantir que tanto os serviços ao público quanto os direitos dos trabalhadores sejam respeitados.
